Category: U. Deppe-Schmitz & M. Deubner-Böhme

Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, sich selbst und ihre Mitarbeiter durch Phasen der Verunsicherung und Belastung zu führen und langfristig leistungsstark zu bleiben. „Gesund führen“ setzt dabei an der Förderung bzw. dem Erhalt der Gesundheit der Mitarbeiter an. Durch die gezielte Aktivierung von Ressourcen gelingt eine bessere Befriedigung von Grundbedürfnissen, was sich unmittelbar und längerfristig in besserer Gesundheit, mehr Zufriedenheit und einer höheren Leistungsfähigkeit zeigt. Der Fragenfächer bietet Anregungen dazu, positive Bedingungen für die Gesundheit von Mitarbeitern in der Arbeitswelt zu reflektieren und gesundes Führungsverhalten zu fördern. Aus den Fragen lassen sich konkrete Ideen ableiten, wie Führungskräfte die Ressourcen ihrer Mitarbeiter aktivieren, stressbedingten Erkrankungen ihrer Mitarbeiter vorbeugen sowie einen verantwortlichen Umgang mit erschöpften und überlasteten Mitarbeitern finden können. Die Fragen eignen sich sowohl zur Selbstreflexion als auch zur Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie zur inhaltlichen Gestaltung von Führungskräftetrainings.

In der ressourcenorientierten Therapie lernen Patienten, einen Zugang zu ihren Ressourcen (wieder-) zu erlangen. Nach einer kurzen Einführung in den wissenschaftlichen Hintergrund zur Ressourcenaktivierung beschreibt der Praxisleitfaden für jede Therapiephase verschiedene Interventionen zur Ressourcenaktivierung und veranschaulicht diese anhand von zahlreichen Praxisbeispielen. Es werden u.a. Interventionen zur ressourcenorientierten Therapieplanung, zur Aktivierung aktuell verfügbarer Ressourcen und verschütteter Ressourcen, zur Ressourcenaktivierung am Therapieende sowie zur ressourcenorientierten Gestaltung von Therapiesitzungen vorgestellt. Zahlreiche Arbeitsmaterialien, auch verfügbar auf einer beiliegenden CD-ROM, unterstützen die Umsetzung der Interventionen in der psychotherapeutischen Praxis.